15011335607本文目录一览：
- 1、老板欠农民工工资不给怎么办?
- 2、老板欠工人多少钱可以起诉
- 3、老板拖欠农民工工资多少才能向劳动局投诉劳动局能管吗?
- 4、老板差工人5000块,法院起诉一般是多少钱?值得起诉吗
- 5、拖欠工资多少钱可以判刑
- 6、老板欠工人的工资去哪里告
老板欠农民工工资不给怎么办?
老板欠农民工钱的话，那么是可以直接到劳动部门投诉解决，也可以到当地的劳动局申请劳动仲裁，如果前面都处理不好的话，那么也是可以收集到相关的证据，直接到法院起诉解决。
若农民工为私人老板工作却未获得应得的工资，他们应当首先考虑向当地的劳动保障监察大队求助。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察大队有权对用人单位进行监察，并可要求其支付所欠工资。具体的投诉举报电话可以向当地的劳动部门咨询。
采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题。知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效。到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。
老板欠工人多少钱可以起诉
公司拖欠工资一般不会构成犯罪，公司拖欠工资，劳动者可通过申请支付令、申请劳动仲裁等途径追讨工资。但如果老板拖欠一名工人三个月以上的工资且数额在五千元至二万元以上，或者拖欠十名以上工人的工资且数额累计在三万元至十万元以上的，就构成犯罪，可能会被法院以拒不支付劳动报酬罪判刑。
老板不管是欠工人多少钱都是可以起诉的；一般在起诉时就需要先提交起诉状，从而再提交相关的证明材料，只要法院认可自己的诉求，那么就可以依法的开庭审理，这样也才能保障到自己的权益。 没有数额限制，只要拖欠工资，就可以依法维护自己的权益。
无论拖欠农民工多少工资，作为员工都是可以向劳动局投诉的。而且现在对于农民工工资问题是非常关注的。基本上半个月就可以解决。而且农民工是可以向当地法院申请支付令。这样就由建设单位支付工资，然后建设单位在与施工单位的老板解决。
法律分析：老板拖欠一名工人三个月以上的工资且数额在五千元至二万元以上，或者拖欠十名以上工人的工资且数额累计在三万元至十万元以上的，就构成犯罪，可能会被法院以拒不支付劳动报酬罪判刑。
老板拖欠农民工工资多少才能向劳动局投诉劳动局能管吗?
无论拖欠农民工多少工资，作为员工都是可以向劳动局投诉的。而且现在对于农民工工资问题是非常关注的。基本上半个月就可以解决。而且农民工是可以向当地法院申请支付令。这样就由建设单位支付工资，然后建设单位在与施工单位的老板解决。
欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。
拖欠工资找劳动局是有用的。劳动局可以责令用人单位在限期内支付给劳动者工资；如果单位逾期不付工资的，劳动局可以要求单位向劳动者加付赔偿金，赔偿金的标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。
可以。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
老板差工人5000块,法院起诉一般是多少钱?值得起诉吗
1、是给个人干活么（不是给企业干活？）？起诉金额1万及以下的，诉讼费50元；可以先去沟通要钱，实在沟通不了也可以起诉，还可以起诉的同时申请财产保全，法院会冻结老板的银行账户。
2、个体户拖欠工人4000元工资，向法院提起诉讼，应当交纳50元钱。因为数额较小，法院会适用简易程序审理，会减半收取诉讼费，就是说，只需要交纳25元就行了。
3、老板不管是欠工人多少钱都是可以起诉的；一般在起诉时就需要先提交起诉状，从而再提交相关的证明材料，只要法院认可自己的诉求，那么就可以依法的开庭审理，这样也才能保障到自己的权益。 没有数额限制，只要拖欠工资，就可以依法维护自己的权益。
4、老板欠工人无论多少钱都可以起诉。如果是劳动关系，需要先劳动仲裁；如果是私人老板，起诉只须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
拖欠工资多少钱可以判刑
应比照职务侵占罪的入刑标准，即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上，构成“数额较大”，应予追诉。 法律规定，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
拖欠工资金额达到以下标准的，构成拒不支付劳动报酬罪，可以判刑：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且数额在五千元至二万元以上的。拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在三万元至十万元以上的。
劳动争议案件立案无数额要求。如果是刑事立案的话，（1）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（2）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的就可以立案。下面就让小编为大家详细的讲解吧。
仅仅是老板拖欠工资超过5000元，是不够判刑的。必须是拖欠时间在三个月以上的5000元工资，才构成拒不支付劳动报酬罪，才会被判刑。
其实，一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。
用人单位拖欠工资，只是承担民事责任，并不构成犯罪，不会被判刑。
老板欠工人的工资去哪里告
向劳动监察大队投诉：如果用人单位违反国家规定，未能按时支付或未支付足额工资，劳动者可以向当地劳动监察大队进行投诉，劳动行政部门将依法介入处理。 申请劳动仲裁：当劳动者和用人单位之间发生工资支付争议，且双方无法通过协商解决时，劳动者可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
老板托欠工资去劳动局告有效。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。
老板拖欠工资，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
